Можно ли составить уведомление о приостановке деятельности обособленного предприятия на время отпуска по уходу за ребенком работницы?
Вопрос остался открытым:
По данному адресу будет регистрироваться ОП другой организации
Кто сталкивался с подобной ситуацией, помогите, пожалуйста.
Цитата: Организация на УСНО, есть обособленное подразделение (в Уставе не упоминается, это не филиал и не представительство) В обособленном подразделении деятельность не ведется, помещение в аренде, договор аренды в настоящее время заключен с другой организацией, но в подразделении числятся сотрудницы в отпусках по уходу за ребенком.
Сотрудница отказывается подписывать допсоглашение о переводе в головную организацию, можно ли на время ее отпуска сделать уведомление о приостановке деятельности. По данному адресу будет регистрироваться ОП другой организации
Кто сталкивался с подобной ситуацией, помогите, пожалуйста.
Comments
-
Добрый день! Тот же вопрос Вы начали рассматривать в другой теме. Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.
Продолжайте, пожалуйста, обсуждение этого вопроса в своей теме, на которую я дала ссылку.
