Добрый день!
Мой работодатель решил выплатить премии сотрудникам. Решили, что назовем ее годовой.
Раньше никогда не выплачивали.
Системой оплаты труда предусмотрено следующее: "Премиальная система оплаты труда предполагает выплату работникам дополнительно к заработной плате материального поощрения за надлежащее выполнение трудовых функций в виде регулярных и/или единовременных (разовых) премий.
Годовая подпадает под единовременную (разовую)?
Надо ли мне формировать какой-либо резерв под нее в декабре 2017 года?
Главного бухгалтера нет - даже спросить не у кого, возможно она сама его сформировала бы.
Вопрос удалён модератором.
Спасибо.