Расчет отпускных при увольнении

Comments

• Цитата: Добрый день. Столкнулась с проблемой расчета отпускных при увольнении сотрудника. Работник был принят на работу 29.01.2013. Был в оплачиваемом отпуске с 27.09.2013 по 11.10.2013. Хочет отработать полностью февраль 2014 года и уволиться.Как правильно посчитать отпускные?Спасибо заранее за ответы.

  
  Добрый день!
  Компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитываете в общем порядке, в соответствии с Положением, утв. ПП № 922.
  Если днем увольнения будет 28.02.2014, то расчетным периодом будет 01.03.2013-28.02.2014г.
  Если у вас вопрос по количеству дней компенсации за неиспользованный отпуск, то, если работнику установлен отпуск 28 календ.дней и не было перидов, исключаемых из стажа, дающего право на ежегодный отпуск, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена за 15,33 календ.дня:
  за рабочий год 29.01.2013-28.01.2014г. - 13 календ.дней (28-15 календ.дней отпуска с 27.09. по 11.10.13),
  за период с 29.01.2014-28.02.2014 - 1 месяц - 2,33 календ.дня.
• Спасибо большое за ответ, буду разбираться.